CONTRIBUYENDO CON EL DESARROLLO SOSTENIDO DEL PAIS-LA COMPETITIVIDAD.
Antes de definirla desde el punto de vista organizacional o a nivel empresarial, hay que considerar que COMPETENCIA, es la aptitud y la fortaleza interior que nos permite diferenciarnos para superar nuestras capacidades, es no ser conformista, es exigirnos cada vez más.
La competitividad es la capacidad de una organización de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico y ello involucra el desarrollo de habilidades, recursos, conocimientos y atributos, que hacen posible la obtención de rendimientos superiores.
Así mismo podemos decir: la VENTAJA COMPETITVA es una ventaja que una compañía tiene respecto a otras compañías competidoras. Para ser realmente efectiva, una ventaja competitiva debe ser:
1-difícil de igualar.
2-única.
3-posible de mantener.
4-netamente superior a la competencia.
5-aplicable a variadas situaciones.
Se dice que la única ventaja competitiva de largo recorrido es que una empresa pueda estar alerta y sea tan ágil como para poder encontrar siempre una ventaja sin importar lo que pueda ocurrir.
Para que una empresa sea competente debe exitir:
1-Orientación al cliente, valor de la vida del cliente.
2-Cualidad superior del producto.
3-Valor de marca acumulado y buena reputación de la compañía.
3-Técnicas de producción de bajo costo, liderazgo en costes.
4-Equipo profesional altamente cualificado.
Para ser nosotros competentes podemos considerar estos puntos:
1-La inteligencia lingüística: hábil con las palabras.
2-La inteligencia lógico-matemática: hábil para los números.
3-La inteligencia espacial: hábil para las imágenes.
4-La inteligencia musical:hábil para la música.
5-La inteligencia interpersonal: hábil para relacionarse.
6-Inteligencia intrapersonal: hábil para conocerse a sí mismo y pensar sólo.
7-La inteligencia corporal-cinética: ágil con el cuerpo.
8-La inteligencia naturalista: amante de la naturaleza.
LA COMPETENCIA PROFESIONAL es la capacidad de aplicar conocimientos, destrezas y actitudes al desempeño de la ocupación de que se trate, llevándolo exitosamente e incluyendo la capacidad de respuesta a problemas imprevistos, la autonomia,la flexibilidad, la colaboración con el entorno profesional y con la organización del trabajo.
Hoy en día en un mercado laboral tan competitivo, la gestión de nuestras competencias profesionales son cada vez más importantes, pues permitirán diferenciarnos y tener un mayor acceso a nuestra rápida inserción laboral.
Algunos tips para ser un mejor competente profesional.
1- Aprender a aprender,aprender a ser y aprender a hacer.
2- Identificar obstáculos internos y externos,y valorar habilidades, conocimientos y competencias requeridas en el mundo laboral.
3- Manejar una pulcra expresión oral y escrita, así como las matemáticas aplicadas.
4- Anticipar amenazas y oportunidades,problemas y alternativas.
5- Visualizar y tomar en cuenta los obstáculos y limitantes que, en todas las dimensiones,frenan o imponen sobre-exigencias al desarrollo personal y profesional..........Escrito por ►◄ GaBRIELpOEtAzUL ►◄
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